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En la actualidad, dentro de las organizaciones, no basta con tener una buena formación académica y alta experiencia en el área que se dirige. Las empresas requieren de líderes que sean capaces de obtener resultados extraordinarios a través de la formación de equipos de alto desempeño.

Esto demanda que los directivos desarrollen nuevas habilidades y aprendan técnicas distintas para comunicarse, desarrollar talento, delegar, trabajar con asertividad, entre otras competencias.

 Todo esto tiene que ver con las nuevas tendencias de liderazgo que se encaminan a integrar el rol de Líder-Coach.

 

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